Sanità: il grande impegno di Luca Molinari al tavolo regionale per valorizzare il personale del SSR

La UIL FPL di Verona esprime grande soddisfazione per il lavoro svolto dal proprio responsabile del settore sanità, Luca Molinari, in occasione del primo incontro ufficiale tra la Regione del Veneto e le organizzazioni sindacali dell’area sanità, svoltosi presso la Sala Pedenin di Palazzo Balbi.

Un momento di confronto importante, che ha visto al centro della discussione la valorizzazione del personale del Servizio Sanitario Regionale (SSR), in un contesto segnato dall’approvazione del Progetto di legge della Giunta Regionale che stanzia ben 52 milioni di euro per la premialità destinata a medici e infermieri. “Soldi che significano riconoscenza per professionisti abituati a gettare il cuore oltre l’ostacolo”, ha dichiarato il Presidente Zaia, sottolineando l’urgenza di dare risposte concrete a chi ogni giorno sostiene il sistema sanitario con dedizione e sacrificio.

Luca Molinari, rappresentante UIL FPL al tavolo regionale e componente RSU dell’AOUI di Verona, ha dato voce alle istanze del territorio veronese, ribadendo l’urgenza di interventi strutturali per sostenere gli operatori sanitari in prima linea. “Le nostre istanze sono state ascoltate e accolte con attenzione dalla parte politica – ha affermato Molinari –. La sfida è ambiziosa: distribuire in modo equo e strategico i 153 milioni di euro stanziati dalla fiscalità regionale nel triennio 2024-2026”.

Determinazione, visione e responsabilità: sono questi i tratti distintivi dell’impegno di Molinari, che ha già presentato a marzo scorso alla V Commissione Consiliare della Regione Veneto le proposte fondamentali per una reale valorizzazione del personale sanitario e socio-sanitario.

“La UIL FPL di Verona è orgogliosa del contributo competente e instancabile di Luca Molinari – ha dichiarato il Segretario Generale Stefano Gottardi –. Lavorare per i diritti e il riconoscimento dei professionisti della sanità significa anche portare avanti un confronto serio e costruttivo nelle sedi istituzionali. Luca rappresenta al meglio i valori del nostro sindacato: concretezza, coerenza e vicinanza ai lavoratori.”

Tra le proposte emerse anche l’introduzione di misure di welfare aziendale per i dipendenti pubblici del SSR: un’innovazione che potrebbe rendere il Veneto una regione all’avanguardia sul piano del benessere organizzativo e della qualità della vita lavorativa.

“La situazione negli ospedali veronesi è ormai insostenibile – ha concluso Molinari –. Il malcontento tra i lavoratori è diffuso. È indispensabile intervenire con decisione e in tempi stretti. Non ci fermeremo durante l’estate: il nostro impegno sarà costante fino a ottenere risultati concreti e giusti per tutti.”

UIL FPL Verona – Sempre al fianco dei lavoratori. Sempre in prima linea per la sanità.

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