Scongiurato lo sciopero che era stato proclamato per la fine del mese. Fondamentale l’intesa sottoscritta da Uil Fpl con Cisl e Cgil nei due accordi ponte ARIS RSA e AIOP RSA, che costituiscono l’impegno concreto di entrambe le parti datoriali a convocare tempestivamente il tavolo di confronto per giungere alla sottoscrizione di un CCNL unico e nuovo per le lavoratrici e i lavoratori di questo importante settore con le Organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.

I punti salienti di questo :

• Per le lavoratrici e lavoratori che beneficiano del superminimo previsto dall’art 56, il riconoscimento di un Elemento Retributivo Aggiuntivo (ERA) per 13 mensilità di 40 euro lordi.
• Per le lavoratrici e lavoratori che non beneficiano del superminimo previsto dall’art 56, il riconoscimento di un Elemento Retributivo Aggiuntivo (ERA) per 13 mensilità in rapporto alla professione/inquadramento fino ad un massimo di 318,50 euro.
• Inoltre, per alcune categorie professionali, abbiamo previsto una maggiorazione delle somme aggiuntive lorde.
• Armonizzata la modalità per la formazione in materia di sicurezza sul lavoro come prevista nel contratto della sanità privata.
• Aggiornata la casistica di ricorso ai tempi determinati.