Gottardi Stefano Segretario Generale – Imbriani Antonio Responsabile Terzo Settore UIL FPL di Verona
Oggi alle ore 14,00 abbiamo sottoscritto la pre-intesa per i passaggi di fascia (progressioni economiche orizzontali) per 164 lavoratrici e lavoratori che non le avevano mai ottenute negli ultimi dodici anni.
Un importo economico stabile che riceveranno ogni mese e contribuirà anche per la pensione!
L’ultimo tassello di un progetto che abbiamo completato anche con la sottoscrizione del contratto integrativo aziendale che siamo riusciti a migliorare aggiungendo tutele e conservare in equilibrio con il passato, come aver mantenuto la stessa scheda di valutazione dell’anno scorso visto che siamo già in settembre, in vista del nuovo contratto nazionale che si prevede sarà sottoscritto definitivamente in ottobre e per il quale si vedrà una revisione completa di tutti i contratti integrativi.
Ora ci impegneremo per il continuo miglioramento delle relazioni sindacali anche con il nuovo Presidente e CDA che saranno nominati, abbiamo già calendarizzato un incontro con l’Assessore al personale del Comune di Verona Michele Bertucco per un confronto propedeutico a migliorare la nostra azione.
Inoltre, crediamo che il nostro contributo complessivo sia stato gradito da tutto il personale per aver ricevuto la premialità che gli spettava e per queste 164 famiglie che ricevono un aiuto costante e concreto.
C’è ancora tanto da fare e il nostro impegno rimarrà invariato, mentre permane il senso di sconfitta per non essere riusciti a fare la stessa azione per AGEC per i quali abbiamo ottenuto il raddoppio della premialità e altri riconoscimenti specifici ma con il contratto nazionale in arrivo non potremo andare ad attribuire le fasce nel 2023 perché cambierà completamente il sistema.
Infine, il nostro impegno è volto anche alla cittadinanza e a chi usufruisce di questi servizi, il rispetto delle prerogative dei dipendenti si riflette sul miglioramento